Cette CAPD avait pour objet l’étude des demandes de recours de l’appréciation rendez-vous carrière.

Déclaration préalable :

déclaration capd 19.02.21

2 recours ont été présentés. Les organisations syndicales ont voté à l’unanimité contre le maintien de l’appréciation.
Edit 9 mars 2021 : une collègue a eu son avis satisfaisant transformé en très satisfaisant.

Pour info, sur 4 recours déposés l’an dernier, une collègue avait bénéficié d’un changement d’appréciation.

L’A-DASEN a précisé que les carrières ne sont pas linéaires et que les exigences augmentent avec l’avancée dans le métier, ce qui peut expliquer des appréciations différentes entre deux rendez-vous carrière.

Répartition des appréciations finales Excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider :

Réponses à nos questions diverses :

personnels ASA : 42 collègues sont en ASA pour vulnérabilité. Elles sont prolongées jusqu’au 31 mars, un message électronique leur est parvenu.

contractuels : 12 contractuels ont été embauchés, leur contrat s’est terminé le 16 février. Aucun recrutement n’est prévu.
Edit au 5 mars : des contractuel-es ont été contacté-es avant la rentrée pour un prolongement de leur contrat. Informations à venir.

remplacement : les stages ont été suspendus depuis le 22 janvier car il y avait trop de difficultés de remplacement.
7 classes par jour n’ont pas été remplacées du 15 au 19 février.

élèves sans AESH : actuellement 9% des élèves notifiés sont sans accompagnement.
Nous avons demandé ce que représentait 9% en nombre d’élèves, nous n’avons pas eu de réponse précise.
Nous espérons avoir des données par écrit.
Pour l’administration il y a des difficultés de recrutement dans certains secteurs et des AESH sont en ASA.
Pour le SNUipp-FSU14, il y a surtout aucun recrutement.