Condition d’assurance en début de carrière

Pour prétendre à une retraite anticipée pour carrière longue, le futur pensionné doit justifier :

– soit d’une durée d’assurance d’au moins 5 trimestres à la fin de l’année du 16éme, 17ème ou 20ème anniversaire ;

– soit, si le fonctionnaire est né au cours du quatrième trimestre, d’une durée d’assurance d’au moins 4 trimestres à la fin de l’année du 16ème, 17ème ou 20ème anniversaire.

Le calcul de la durée d’assurance nécessaire

Il faut justifier avant l’âge minimum légal de départ à la retraite, d’une durée d’assurance cotisée prenant en compte tous les régimes, calculée en prenant désormais en compte :

– les périodes d’activité ayant donné lieu à cotisation ;

– les trimestres ‘’réputés cotisés’’ qui sont :

– les périodes de service national dans la limite de 4 trimestres ;

– les périodes de congé maladie ou inaptitude temporaire dans la limite de 4 trimestres ;

– les périodes de maternité sans limite ;

– les périodes de chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres ;

– au titre de l’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;

– au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité sans limite.

Retraite anticipée, Carrière longue

Retraite anticipée, Carrière longue