Plusieurs points du CTA du 15 octobre 2020 concernaient le 1er degré.

Déclaration préalable de la FSU

Déclaration FSU CTA 15.10.20

École inclusive
L’école inclusive est une des priorités du ministre. Les PIALS couvrent 100 % du territoire dans la Manche et l’Orne et 20 % dans le Calvados. L’ensemble des personnels va être formé à l’école inclusive dans les années à venir.
La FSU est intervenue sur la dégradation générale :
Dégradation dans l’accompagnement des élèves à besoin particulier. Ils ont besoin de référence pour construire une relation de confiance. Or aujourd’hui ils sont déboussolés et déstabilisés par le manque d’accompagnement. Le temps de travail des AESH mutualisé-es ne couvre pas nécessairement l’emploi du temps élève, les moments d’accompagnement ne correspondent pas forcement aux moments où il y a le plus de besoin.
De plus les classes surchargées ne permettent pas une inclusion de qualité.
Dégradation des conditions de travail des AESH. Les AESH sont amené-es à suivre plusieurs élèves, à voir leur emploi du temps chamboulé, d’autant plus qu’ils et elles font partie d’un PIAL.
Des AESH ont été prévenu-es trop tardivement de la tenue de stage pendant les prochaines vacances. Cela leur pose des problèmes de garde d’enfants, d’organisation, certain-es doivent renoncer à un 2nd emploi source de revenus complémentaires.
Dans le Calvados, 9 % des élèves ayant une notification ne sont pas accompagnés.
Pour la FSU, les PIALs permettent surtout d’attribuer des aides en fonction des moyens et non plus en fonction des besoins des élèves. La FSU dénonce leur fonctionnement et demande un bilan.

Au 15 octobre, aucun masque transparent ! La FSU a demandé où en était la commande. Le Secrétaire général a affirmé que les masques inclusifs étaient arrivés et qu’ils allaient être distribués.
La toxicité éventuelle des masques en tissu n’a pu être abordée car ce n’est pas une question de CTA, elle le sera en CHSCT.

Réponses à quelques questions diverses de la FSU

1) Masques
Les réapprovisionnements en masques sont en cours. Les agent-es (AESH, RASED…) qui manquent de masques doivent le signaler à la secrétaire générale via leur chef d’établissement ou leur directeur/trice.

2) Primes COVID
L’administration transmettra prochainement un point plus précis par écrit.
Dans l’académie, 2468 primes ont été versées à des collègues ayant accueillis les enfants des personnels prioritaires.
La FSU a demandé des précisions sur le versement de cette prime : elle a été versée à partir de 4 journées de présence, pas forcément continues.
En cas de non-versement, les collègues doivent s’adresser à leur IEN.

Compte-rendu CTA 15.10.20 : école inclusive, prime COVID, masques