Cette CAPD avait pour objet l’étude des demandes de recours de l’appréciation rendez-vous carrière.

Déclaration préalable :

déclaration SNUipp-FSU14

La Directrice académique a présenté un bilan des rendez-vous carrière. 22 % des collègues ont émis une observation. 30 % des observations portent sur un désaccord.

Sur 6 recours formulés, 1 seul a été réévalué.
2 collègues ont saisi la CAPD.
– Pour une collègue, les organisations syndicales ont voté à l’unanimité contre le maintien de l’appréciation.
– Pour l’autre collègue, les organisations syndicales ont voté contre le maintien de l’appréciation, sauf l’UNSA qui s’est abstenue.
La directrice académique rendra son avis ultérieurement.

Le SNUipp-FSU14 est intervenu sur le fait que les enseignant-es vivent très mal une baisse d’appréciation au cours de leur carrière. La Directrice académique a expliqué qu’on ne peut plus comparer le RDVC avec les anciennes inspections. Le RDVC porte sur trois moments de la carrière, les attendus sont différents, l’appréciation satisfaisante n’est pas négative, l’enseignant-e fait bien son travail.
Pour le SNUipp-FSU14, une baisse d’appréciation est toujours dévalorisante et démotivante.

Répartition des appréciations finales Excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider :

RDV carrière	EX	TS	S	AC
1er	11 ,9%	44,1%	44,1%	0%
2e	18,3%	32,5%	49,2%	0%
3e	13,9%	31,7%	53,9%	0,6%
total	15,1%	34%	50,7%	0,3%

Réponses à nos questions diverses :

Personnels RASED : les missions des RASED ne sont pas remises en cause. Il n’ont pas d’obligations à remplacer des collègues absent-es, ils peuvent remplacer si ils sont volontaires.

Temps partiel sur autorisation : le SNUipp-FSU14 a demandé si les temps partiels sur autorisation seront acceptés, comme cela l’a toujours été. Les collègues doivent maintenant justifier leur demande. C’est à la demande de la Directrice académique que les personnels doivent justifier leur demande, la situation du remplacement est extrêmement tendue, et chaque situation sera examinée.
– En cas de refus, contactez le SNUipp-FSU14 afin d’être accompagé-e et demander un recours.

Questions diverses des autres organisations syndicales :
– masques FFP2 : une livraison est en cours. Un questionnaire va être envoyé aux écoles.

– contractuels : 17 contractuel-s sont embauchés jusqu’à juin.
– 6 de plus sont en cours de recrutement.
– 11 retraités de l’Education nationale sont revenus sur le terrain.

– absences : Il y a en moyenne 280 enseignant-es absents chaque jour, et entre 70 et 80 classes non remplacées.

– élèves sans AESH : actuellement 5% des élèves notifiés sont sans accompagnement sur 2300 notifications avec aide humaine.

compte rendu CAPD 20.01.22 recours entretien carrière