Retour accueil

Vous êtes actuellement : Carrière  / Congés et absences 

Informations sur les congé de maladie, congé de longue maladie, congé de longue durée.

La rubrique Congés et absences n'a pas de sous-rubriques...
Mais (3) article(s) à lire dans cette rubrique, voir les onglets " Dernier(s) article(s)" et "Les plus lus".
La rubrique Congés et absences contient: (3) article(s).

  • Animations pédagogiques et RDV médicaux

    Publié le 11 septembre 2020 / L'article contient 0 Documents joints
    Plusieurs collègues ont été prévenu-es tardivement de la tenue d’animations pédagogiques. Si un RDV médical a été pris au même moment, les (...)

  • Congé parental / disponibilité : des modifications

    Publié le 14 mai 2020 / L'article contient 0 Documents joints
    Modifications des dispositions relatives au congé parental et à la disponibilité à compter du 8 mai 2020. Textes de référence : Loi n° 83-634 (...)

  • Le congé de longue maladie

    Publié le 12 décembre 2005 / L'article contient 0 Documents joints
    Conditions nécessaires à l’octroi d’un Congé Longue Maladie. Le Congé Longue Maladie (CLM) est accordé sur la demande de (...)
La rubrique Congés et absences contient: (3) article(s).

  • Congé parental / disponibilité : des modifications

    Publié le 14 mai 2020 / L'article contient 0 Documents joints
    Modifications des dispositions relatives au congé parental et à la disponibilité à compter du 8 mai 2020. Textes de référence : Loi n° 83-634 (...)

  • Animations pédagogiques et RDV médicaux

    Publié le 11 septembre 2020 / L'article contient 0 Documents joints
    Plusieurs collègues ont été prévenu-es tardivement de la tenue d’animations pédagogiques. Si un RDV médical a été pris au même moment, les (...)

  • Le congé de longue maladie

    Publié le 12 décembre 2005 / L'article contient 0 Documents joints
    Conditions nécessaires à l’octroi d’un Congé Longue Maladie. Le Congé Longue Maladie (CLM) est accordé sur la demande de (...)



SPIP | | Plan du site | Suivre la vie du site RSS 2.0 |