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Les promotions, comment ça marche ?

vendredi 23 septembre 2016

Le SNUipp rappelle son opposition au système injuste et infantilisant des promotions au choix ; il revendique l’avancement automatique de tous les Instituteurs et Professeurs des Ecoles au rythme le plus rapide.

Le système actuel entraîne des différences de traitement considérables entre un enseignant qui franchit tous les échelons à la vitesse la plus rapide et un autre qui n’avance qu’à l’ancienneté (plus de 30 000 € d’écart sur l’ensemble de la carrière).

Voir le dossier spécial des "e-promotions" du SNUipp-FSU 14

Le barème des promotions est départemental.


Etre promouvable : c’est avoir la durée requise dans l’échelon précédent pour être susceptible de passer à l’échelon supérieur (au Choix - Grand choix, Mi-choix - Choix , ou ancienneté)

Etre promu : un classement des promouvables du plus grand au plus petit barème est opéré par échelon.
Le pourcentage des promus est défini réglementairement pour chaque échelon :
Choix - Grand choix : 30% des promouvables
Mi-choix - Choix : 5/7 des promouvables
Ancienneté : tous les promouvables.


Professeur des Ecoles

Le barème retenu dans le Calvados est donc A + 3N + correctif d’1 point maximum (dans la limite de la note maximale de l’échelon) - A : ancienneté générale des services arrêtée au 31 août
- N : dernière note d’inspection

Échelon Grand choix (30%) Choix (50%) Ancienneté (20%)
1 au 2 avancement automatique : 3 mois
2 au 3 avancement automatique : 9 mois
3 au 4 avancement automatique : 1 an
4 au 5 2 ans 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois
5 au 6 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
6 au 7 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
7 au 8 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
8 au 9 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois
9 au 10 3 ans 4 ans 5 ans
10 au 11 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois

L’avancement des P.E. se fait par année scolaire.
Le tableau d’avancement est établi par l’I.A. La détermination des promus est examinée par la CAPD.

EXEMPLE : Un P.E promu au 7ème échelon au 1-02-2014 sera promouvable au grand choix au 1-08-2016, sa possibilité de promotion sera examinée par la CAPD au titre de l’année scolaire 2015/2016 avec celles de ses collègues promouvables au même échelon au grand choix au titre de la même période. La CAPD retiendra 30% des promouvables au 8ème au grand choix en application du barème. Si le collègue n’est pas promu en 2016, il sera promouvable au 1-02-2017 au 8ème échelon au choix, parmi les promouvables au choix (5/7 sont promus). Si le collègue n’est pas promu, il passera alors automatiquement au 9ème à l’ancienneté le 1-08-2017.

Instituteurs

Le barème retenu dans le Calvados est A + N + correctif d’1 point pour retard d’inspection (plus de 3 ans)
- A : ancienneté générale des services arrêtée au 31 décembre
- N : dernière note d’inspection

Échelon Grand choix (30%) Choix (50%) Ancienneté (20%)
1 au 2 avancement automatique : 9 mois
2 au 3 avancement automatique : 9 mois
3 au 4 avancement automatique : 1 an
4 au 5 1 an 3 mois   1 an 6 mois
5 au 6 1 an 3 mois   1 an 6 mois
6 au 7 1 an 3 mois 1 an 6 mois 2 ans 6 mois
7 au 8 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois
8 au 9 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois
9 au 10 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois
10 au 11 3 ans 4 ans 4 ans 6 mois

L’avancement des instituteurs se fait par année civile. Le tableau d’avancement est établi par l’Inspecteur d’académie. La détermination des promus est examinée en CAPD.

PE Hors classe

Échelon Temps de passage
1 au 2 2 ans 6 mois
2 au 3 2 ans 6 mois
3 au 4 2 ans 6 mois
4 au 5 2 ans 6 mois
5 au 6 3 ans
6 au 7 3 ans

CONDITIONS REQUISES : sont promouvables dans la Hors-Classe, les P.E ayant atteint le 7ème échelon avant le 1er septembre de l’année scolaire. Ils doivent être en activité, en détachement ou mis à disposition. Aucune condition d’âge n’est imposée pour l’accession à la Hors-classe. Aucun dossier de candidature n’est à déposer.

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Récapitulatif du Barème des promotions
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