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Retraite anticipée, Carrière longue

lundi 2 février 2015

Vous trouverez ci-après un tableau actualisé des conditions de durée d’assurance cotisée pour pouvoir bénéficier d’une retraite anticipée au titre des carrières longues (cf. Circulaire Admi0595 du 13/09/2012). Le dispositif et le champ des trimestres pouvant être pris en compte ont en effet été élargis, suite à la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 et au décret n° 2014-350 du 19 mars 2014.

Condition d’assurance en début de carrière

Pour prétendre à une retraite anticipée pour carrière longue, le futur pensionné doit justifier :

- soit d’une durée d’assurance d’au moins 5 trimestres à la fin de l’année du 16éme, 17ème ou 20ème anniversaire ;

- soit, si le fonctionnaire est né au cours du quatrième trimestre, d’une durée d’assurance d’au moins 4 trimestres à la fin de l’année du 16ème, 17ème ou 20ème anniversaire.

Le calcul de la durée d’assurance nécessaire

Il faut justifier avant l’âge minimum légal de départ à la retraite, d’une durée d’assurance cotisée prenant en compte tous les régimes, calculée en prenant désormais en compte :

- les périodes d’activité ayant donné lieu à cotisation ;

- les trimestres ‘’réputés cotisés’’ qui sont :

- les périodes de service national dans la limite de 4 trimestres ;

- les périodes de congé maladie ou inaptitude temporaire dans la limite de 4 trimestres ;

- les périodes de maternité sans limite ;

- les périodes de chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres ;

- au titre de l’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;

- au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité sans limite.

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