SNUipp-FSU 14

SNUipp-FSU 14
12 rue du colonel Rémy
14000 CAEN
Tel 02 31 72 29 25 - snu14 snuipp.fr

• Maternelle attaquée, quelle riposte ?

  
  
  
  Pour aider à comprendre comment la maternelle est attaquée dans ses fondements et entrevoir des pistes de « riposte », le SNUipp-FSU propose un webinaire spécial maternelle le mardi 19 janvier 2021 à 20h30. A la demande du ministre, le Conseil supérieur des programmes (CSP) a publié une note proposant une ré-écriture du programme de la maternelle qui marque une véritable rupture concernant ses missions. La place du langage, le rôle du jeu dans les apprentissages, l’évaluation (...)
  
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• COVID19 : situations ouvrant droit à suspension du jour de carence et au maintien de salaire

  
  
  
  Textes de référence : • Circulaire d’application “Relative aux mesures destinées à l’auto-isolement des agents de la Fonction Publique de l’état dans le cadre de la Covid-19. • Décret n° 2021-13 du 8 janvier 2021 (Art. 3) portant dérogations au bénéfice des indemnités journalières et de l’indemnité complémentaire ainsi qu’aux conditions de prise en charge par l’assurance maladie de certains frais de santé afin de lutter contre (...)
  
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• Appel intersyndical à la grève dans l’Education Nationale le 26 janvier 2021

  
  
  
  Indiquez nous la participation dans votre école ICI Le sondage réalisé par IPSOS pour la FSU, paru le 1er décembre, confirme une fois de plus que les personnels de l’Éducation Nationale manifestent un niveau inégalé de défiance vis-à-vis de la politique mise en œuvre par JM Blanquer. Le sondage dessine le portrait d’une communauté éducative qui s’estime d’autant plus malmenée qu’elle a une haute idée du rôle de l’école et de l’utilité sociale (...)
  
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• STAGE DÉBUT DE CARRIÈRE (de M2 à T5 ou plus)

  
  
  
  Jeudi 18 mars 2021 9h-16h30 12 rue du colonel Rémy 14000 CAEN Nous vous proposons cette année un stage syndical afin de mieux connaître vos droits. Il est particulièrement intéressant pour les débuts de carrière mais également pour les collègues souhaitant découvrir plus d’informations sur les sujets suivants : mouvement 2021 : les nouveautés, les différents types de postes, les indemnités… congés et absences (maladie, maternité, paternité, syndical…) santé au travail (...)
  
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• Réunions d’informations syndicales (RIS) :

  
  
  
  Participer, appeler à participer : la participation est le premier enjeu. C’est elle qui permet l’information partagée la plus large, elle qui fait le poids des engagements que nous pouvons prendre. Pour contrer la volonté de nos dirigeants d’individualiser et d’isoler, la seule réponse est le collectif . Un collectif que nous avons les moyens d’entretenir et de développer en nous regroupant, en nous rencontrant , en participant aux informations syndicales ! (...)
  
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• Les programmes de maternelle menacés

  
  
  
  Arguant de la scolarisation obligatoire dès trois ans, le conseil supérieur des programmes (CSP) a publié une note qui marque un changement profond dans l’orientation des programmes de l’école maternelle. Alors que les programmes de 2015 ont été unanimement accueillis par la profession et la communauté éducative, les propositions du CSP sont très loin de faire l’unanimité. Les programmes de 2015 ont été le fruit d’une longue et largue consultation de la profession (...)
  
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• ABSENCES NON REMPLACEES, ÇA SUFFIT !

  
  
  
  Suite à de trop nombreuses absences non remplacées, le SNUipp-FSU 14 interpelle l’A-DASEN Depuis de nombreuses années, la situation du remplacement pose de sérieux problèmes. En 2020 la crise du Covid aggrave encore plus la situation. Elle implique l’absence d’un certain nombre d’enseignant-es, d’AESH ou même d’ATSEM qui sont touché-es par le virus, considéré-es comme vulnérables ou cas contacts et donc placé-es en isolement. Pour pallier la carence de (...)
  
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• #BalanceTonProtocole : Formulaire de remontées des difficultés d’application du protocole

  
  
  
  Les syndicats de l’Éducation nationale de la FSU vous proposent de leur faire remonter les difficultés d’application du protocole sanitaire sur le terrain ou toute autre difficulté liée à cette crise sanitaire. Chaque remontée pourra faire l’objet d’une demande expresse auprès de la rectrice pour résolution immédiate par le secrétaire du CHSCTA qui est un représentant du personnel. Tout particulièrement lorsque le non respect du protocole est manifeste ou lorsque (...)
  
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• Enseignant.e.s non remplacé.e.s ? Dites-le nous !

  
  
  
  Formulaire à remplir en cas d’absence non remplacée. Remplir ce formulaire ne vous prendra que quelques secondes et il nous permettra de faire un état des lieux sur les remplacements dans le département.  Enseignant.e.s non remplacé.e.s Date de début de l’absence [Obligatoire] : (...)
  
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