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  • En 2012, lors d’un stage national FSU, nous découvrons que la dotation académique attribuée par le recteur à l’Action Sociale est nettement inférieure à celle qu’il reçoit du ministère. Au fil de nos protestations dans les différentes commissions et des audiences pour réclamer ce qui revient aux personnels, nous finissons par comprendre que le recteur préempte, tous les ans, une somme qui sert à verser un complément indemnitaire de fin d’année, longtemps appelé (...)

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  • Le SNUipp-FSU a de nouveau dénoncé dans sa déclaration préalable l’arbitraire de ce projet de promotion. A barème égal, les critères de classement sont : 1) ancienneté dans le corps PE. Le choix ministériel de ce critère occulte toutes les années effectuées dans d’autres corps comme celui d’instituteurs et institutrices. Ces dernier-es sont freiné-es voir empêché-es d’accéder à la hors classe. 2) rang décroissant d’échelon 3) ancienneté dans (...)

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  • Monsieur le Directeur académique, à la rentrée de septembre 2018, les élèves faisant partie du dispositif ULIS école seront inscrits administrativement dans les classes ordinaires. Dans les collèges et lycées, les élèves d’ULIS sont déjà inscrits dans une classe de référence. Pourtant ces élèves ne sont toujours pas comptabilisés dans les effectifs des écoles et des collèges, ce qui va à l’encontre d’une véritable politique d’inclusion. Comment inclure dans de bonnes (...)

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  • Le projet hors classe des enseignants du premier degré du Calvados prévoit les répartitions des 961 avis ainsi : à consolider : 7,4% satisfaisant : 59% très satisfaisant : 21.3% excellent : 11% Il n’y a aucun avis excellent dans 2 circonscriptions. 3 circonscriptions ont plus de 11% d’enseignants ayant un avis à consolider. A titre de comparaison, les appréciations "très satisfaisant "et "excellent" représentent 55% pour les professeurs certifiés dans le second degré alors (...)

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  • Mouvement, promotions, temps partiels, disponibilité, listes d’aptitudes, départs en formation continue... autant d’opérations administratives qui concernent tous les enseignants et pour lesquelles les représentants des personnels veillent dans les commissions paritaires à la transparence, à l’équité de traitement et au respect des règles. Ils vous conseillent, vous accompagnent et défendent vos droits. Or, le gouvernement envisage ni plus ni moins que de vider ces (...)

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