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  • Le SNUipp-FSU et ses élus du personnel accompagnent les collègues dans leur participation aux mutations pour que l’équité et la transparence continuent de prévaloir. Organisation et règles du mouvement sont souvent mal connues ou mal interprétées. En contrôlant les opérations du mouvement, en s’assurant que les règles sont respectées, en refusant tout passe-droit, les élus du personnel du SNUipp-FSU garantissent l’équité. Nous reconduisons cette année encore notre (...)

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  • Contre la destruction de tous nos droits sociaux et des services publics, toutes et tous mobilisé.e.s pour déferler dans les rues de Caen dans une grande mobilisation. infos ici

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  • La campagne de promotion 2018 (date de la CAPD reportée, le ministère n’a pas encore donné le contingent) s’inscrit dans le cadre de la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations qui s’est traduite notamment par une modification des conditions d’accès à la hors classe. « La carrière des agents a désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide » comme le rappelle la circulaire parue au BO (...)

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  • Le serveur sera ouvert du 7 avril au 22 avril 2018. Les vœux sont à saisir dans SIAM , via iprof. Quelques conseil pour saisir ses vœux dans SIAM : Pour participer au mouvement, il est conseillé : de bien lire les règles du mouvement de consulter éventuellement les statistiques de l’an passé par école. de se rapprocher d’un élu du personnel du SNUipp-FSU14 qui pourra vous conseiller ( par mail ou téléphone 02 31 72 29 25 ) de remplir sa fiche de contrôle (...)

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  • Utiliser différemment le temps des APC est un premier pas vers la reconnaissance de notre temps réel de travail. Ensemble revendiquons ce droit ! Le SNUipp-FSU publie un 4 pages pour faire le point sur ce dossier et tracer des perspectives d’action pour cette rentrée. Le syndicat a remis au cœur des débats le temps de travail des enseignants en lançant, à la rentrée 2016, sa consigne de réappropriation des heures d’APC. Une action qui a permis aux équipes de se (...)

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